ការចែចង់ជាមួយចៅហ្វាយគឺគ្មានអ្វីថ្មីទេ។ ដរាបណាបុរសនិងស្ត្រីបាននៅកន្លែងធ្វើការជាមួយគ្នាចំនួនជាក់លាក់នៃការចែចង់ត្រូវបានកើតឡើង។ អ្នកខ្លះនិយាយថាការស្វែងរកស្នេហានៅកន្លែងធ្វើការគឺជាកន្លែងដែលអាចរកបានល្អបំផុត។ អ្នកផ្សេងទៀតនិយាយថាស្នេហានៅកន្លែងធ្វើការជាមួយថៅកែគ្រាន់តែជារូបមន្តនៃគ្រោះមហន្តរាយប៉ុណ្ណោះ។
ចែចង់ជាមួយថៅកែ
មានហេតុផលធម្មជាតិធម្មតាជាច្រើនដែលចែចង់ជាមួយចៅហ្វាយកើតឡើង។ ឧទាហរណ៍ថៅកែគឺជានរណាម្នាក់ដែលមានអំណាច។ ថៅកែមានអំណាចមានបទពិសោធន៍ពេលខ្លះចាស់និងមានបទពិសោធន៍ច្រើនក្នុងជីវិតហើយទទួលបានការគោរពពីអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់គាត់។ គុណសម្បត្តិទាំងនោះមានលក្ខណៈទាក់ទាញពីធម្មជាតិ។ ប្រសិនបើត្រូវបានណែនាំដោយចៅហ្វាយរបស់អ្នកអ្នកអាចរកឃើញគុណសម្បត្តិបន្ថែមទៀតអំពីគាត់ដែលអ្នកគោរពនិងកោតសរសើរដោយបង្កើតមូលដ្ឋានកាន់តែរឹងមាំសម្រាប់មូលហេតុដែលអ្នកត្រូវបានគេចែចង់។
អត្ថបទដែលទាក់ទង- វិចិត្រសាលនៃគំនិតរាត្រីកាលបរិច្ឆេទរីករាយ 7
- ហេតុផលដែលមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលហេតុអ្វីបានជាមនុស្សចែចង់
- សញ្ញាដែលមិនអាចប្រកែកបាននៃការចែចង់
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រាប់ថាតើចៅហ្វាយរបស់អ្នកកំពុងចែចង់ជាមួយអ្នក
អាកប្បកិរិយាណាមួយស្ទើរតែមិនដែលកត់សម្គាល់នៅក្នុងកន្លែងធ្វើការដូច្នេះមនុស្សនៅជុំវិញអ្នកអាចជាមនុស្សដំបូងដែលចង្អុលបង្ហាញការចែចង់។ ទោះបីជាអ្នកមិនដឹងជាទូទៅនៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានគេចែចង់អ្នកអាចចាប់ផ្តើម hear យោបល់អំពីរបៀបដែលថៅកែពេញចិត្តអ្នកឬពីរបៀបដែលថៅកែហាក់ដូចជាចំណាយពេលច្រើននៅឯស្ថានីយ៍ការងាររបស់អ្នកជាងចាំបាច់។ យកចិត្តទុកដាក់លើយោបល់ទាំងនេះនៅពេលពួកគេផ្តល់តម្លៃការយល់ដឹងទូលំទូលាយពីទស្សនៈខាងក្រៅ។
សញ្ញា Boss គឺ Flirting
នៅពេលដែលចៅហ្វាយមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់និងយកចិត្តទុកដាក់វាអាចទុកឱ្យនិយោជិកមួយចំនួនសួរថា Is តើចៅហ្វាយខ្ញុំចែចង់ខ្ញុំទេ? ល្បិចគឺត្រូវមើលថាតើមនុស្សគ្រប់គ្នាទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ដូចគ្នាពីចៅហ្វាយដែរឬទេ។ តើចៅហ្វាយចំណាយពេលច្រើនជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នាដូចដែលពួកគេធ្វើជាមួយអ្នកដែរឬទេ? ទោះជាយ៉ាងនេះក្តីចូរវាយតម្លៃលើភាពប្រាកដប្រជារបស់អ្នកព្រោះអ្វីៗដែលមើលទៅហាក់ដូចជាគួរអោយចាប់អារម្មណ៍នៅខាងក្រៅកន្លែងធ្វើការ (ការយកចិត្តទុកដាក់ការលើកទឹកចិត្តការផ្តល់អាហារថ្ងៃត្រង់) អាចជា“ អាជីវកម្មធម្មតា” នៅកន្លែងធ្វើការ។ វាជាពេលដែលអ្នកមិនអាចរកយុត្តិកម្មសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមឬការលេងដោយផ្អែកលើការងារបន្ទាប់មកអ្នកអាចសន្មតដោយជឿជាក់ថាអ្នកត្រូវបានគេចែចង់។ តើវាមានអារម្មណ៍ថាដូចចែចង់? ប្រសិនបើមានហើយប្រសិនបើចៅហ្វាយមិនធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាមានអារម្មណ៍បែបនេះទេនេះអាចជាសញ្ញាមួយដែលចៅហ្វាយកំពុងចែចង់ជាមួយអ្នក។
ឆ្លងកាត់ខ្សែ
ការចែចង់ជាមួយចៅហ្វាយអ្នកអាចរីករាយហើយការចែចង់អាចគ្មានទោសពៃរ៍។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយពេលខ្លះបន្ទាត់ឆ្លងកាត់; ការចែចង់មិនមានភាពស្លូតត្រង់ទៀតទេ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកឬចៅហ្វាយរបស់អ្នករៀបការហើយអ្នកទាំងពីរនឹងខ្មាស់អៀនក្នុងការប្រាប់គូរបស់អ្នកអំពីរឿងរ៉ាវដែលបានកើតឡើងរវាងអ្នកទាំងពីរវាអាចថាអ្នកឆ្លងកាត់បន្ទាត់នោះរបស់វាលែងមានភាពស្លូតត្រង់ទៀតហើយ។ នៅពេលការសន្ទនារបស់អ្នកក្លាយជាការចោទប្រកាន់ផ្លូវភេទវាអាចនាំឱ្យមានអ្វីមួយកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរជាជាងនិយាយ
ហានិភ័យនៅកន្លែងធ្វើការ
ការចែចង់ជាមួយថៅកែអាចធ្វើឱ្យខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៅកន្លែងធ្វើការ។ ជាមួយនឹងវិធីដែលការនិយាយដើមគេរុយនៅក្នុងការិយាល័យឬកន្លែងធ្វើការជាច្រើនអ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់នឹងអ្វីដែលត្រូវបានគេនិយាយអំពីអ្នក។ ចំណាយពេលច្រើនពេកជាមួយថៅកែបើកឱ្យអ្នកសើចចំអកដោយមិត្តរួមការងារ។ តាមពិតវាមិនមែនជាអាជីវកម្មរបស់ពួកគេទេ។ ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែអាចបណ្តាលឱ្យអ្នកមានបញ្ហាជាច្រើនជាមួយនឹងយោបល់និងពាក្យចចាមអារាមរបស់ពួកគេ។
ការិយាល័យស្នេហា
ការចែចង់ជាមួយចៅហ្វាយអ្នកអាចនាំឱ្យមានស្នេហាការិយាល័យពិតប្រាកដប៉ុន្តែវាមិនតែងតែល្អទេ។ ទំនាក់ទំនងការិយាល័យជាច្រើនមិនស្ថិតស្ថេរទេ។ មានកម្រិតខ្ពស់នៃភាពឆ្គាំឆ្គងនៅពេលទំនាក់ទំនងវិលវល់ប៉ុន្តែអ្នកនៅតែត្រូវមើលមនុស្សនោះជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ពេលខ្លះការអាក់អន់ចិត្តគឺជាលទ្ធផលនៃទំនាក់ទំនងខុសហើយនោះមិនមែនជាអ្វីដែលនាំឱ្យមានបរិយាកាសល្អនោះទេ។
ការជឿនលឿនដែលមិនចង់បាន
មានថៅកែនៅទីនោះដែលនឹងទាញយកផលប្រយោជន៍ពីអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេ។ នៅពេលការចែចង់គ្មានកំហុសនោះចាប់ផ្តើមការព្យាបាលពិសេសអាចត្រូវបានផ្តល់ជាលទ្ធផល។ ដោយធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្ថានភាពបែបនេះអ្នកអាចប្រឈមនឹងហានិភ័យដែលអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនអ្នកទាញយកគុណប្រយោជន៍សម្រាប់ផលប្រយោជន៍អ្នកដទៃ។ ហានិភ័យមួយទៀតគឺការចែចង់គ្មានកំហុសរបស់អ្នកអាចបណ្តាលឱ្យមានការជឿនលឿនទៅមុខដែលមិនចង់បានពីចៅហ្វាយរបស់អ្នក។
គោលការណ៍ណាត់ជួបក្រុមហ៊ុន
ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើន - ជាពិសេសក្រុមហ៊ុនធំ ៗ- មានគោលនយោបាយណាត់ជួបនៅកន្លែងដែលកំណត់ឥរិយាបទរបស់និយោជិកទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងស្នេហា។ គោលការណ៍ទាំងនេះជាធម្មតាតម្រូវឱ្យមានអាកប្បកិរិយាវិជ្ជាជីវៈពេញមួយថ្ងៃធ្វើការដោយគ្មានអាកប្បកិរិយាខាងរាងកាយឬពាក្យសំដីខាងក្រៅរវាងប្តីប្រពន្ធដើម្បីកុំធ្វើឱ្យអ្នកដទៃមិនស្រួល។ ស្ដេកត្រូវបានលើកឡើងជាធម្មតានៅពេលមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមមនុស្សដែលពាក់ព័ន្ធនឹងទំនាក់ទំនងស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង។ ការមិនបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងអាចគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់របស់ប្តីប្រពន្ធត្រូវបានបណ្តេញចេញ។ អ្វីដែលសំខាន់នោះគឺត្រូវដឹងពីគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងក្នុងការិយាល័យនិងអនុវត្តតាមច្បាប់។ ចំណាំថាគោលនយោបាយក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនគ្រាន់តែហាមឃាត់មិនឱ្យមានស្នេហាក្នុងការិយាល័យ។ ការអនុញ្ញាតឱ្យចែចង់ដើម្បីរីកចម្រើនដល់ចំណុចនៃទំនាក់ទំនងអាចបង្កបញ្ហាដល់អាជីពឬអាជីពរបស់ចៅហ្វាយអ្នកក្នុងករណីនេះ។
ស្វែងរកស្នេហានៅកន្លែងជាច្រើន
នៅក្នុងថ្ងៃនិងអាយុនេះឯកត្តជនពិតជាបានបង្កើតឱ្យមានចំនួនកន្លែងនិងឱកាសដែលពួកគេត្រូវរកមិត្តរួមព្រលឹង។ បន្ថែមពីលើកាលបរិច្ឆេតលើបណ្តាញនិងក្រុមនៅលីវមានការណាត់ជួបគ្នាជាក្រុមក្រុមជំនុំរបស់ក្រុមចម្រៀងនិងសកម្មភាពផ្សេងៗគ្នាដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់បទចម្រៀងតែមួយ។ ការណាត់ជួបតាមអ៊ិនធឺរណែតកំពុងមានប្រជាប្រិយភាពកាន់តែខ្លាំងឡើងព្រោះអ្នកពិតជាអាចបង្រួមភាពជាក់លាក់សម្រាប់អ្នកដែលអ្នកកំពុងមើល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមនុស្សជាច្រើនយល់ថាឱកាសទាំងនេះមិនមែនសម្រាប់ពួកគេទេហើយជ្រើសរើសមើលកន្លែងណាដែលងាយស្រួលជាងដូចជានៅកន្លែងធ្វើការ។
ការចែចង់គឺជាធម្មជាតិ
មនុស្សយើងមានខ្សែចង្កេះនឹងគ្នា។ នោះគឺជាហេតុការណ៍ទូទៅហើយត្រូវបានទទួលយកជាសកល។ នៅពេលបុរសនិងស្ត្រីត្រូវបានគេបោះចោលជាមួយគ្នារាល់ថ្ងៃការចែចង់គឺជាអ្វីដែលកើតឡើងដោយធម្មជាតិ។
មិនតែងតែអាក្រក់
ទីបំផុតអ្នកត្រូវទុកឱ្យសភាវគតិនិងមនសិការរបស់អ្នកធ្វើជាអ្នកណែនាំអ្នក។ គូស្វាមីភរិយាជាច្រើនចាត់ទុកទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេទៅនឹងថៅកែឬទំនាក់ទំនងការងារក្រោមឱវាទជាមុនសិន។ ការចែចង់ជាមួយថៅកែអ្នកក៏អាចធ្វើបានដែរ។ វាអាចបង្កើតចំណងរវាងអ្នកនិងថៅកែរបស់អ្នកដែលអាចឱ្យទំនាក់ទំនងការងាររបស់អ្នកដំណើរការបានតាមរបៀបដែលការធ្វើការជាក្រុមរបស់អ្នកគឺចាំបាច់ចំពោះភាពជោគជ័យនៃផ្នែកឬក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ វាអាចធ្វើឱ្យការងារកាន់តែរីករាយ។ វាអាចផ្តល់ពន្លឺដល់ម៉ោងធ្វើការបានយូរ។ ដរាបណាវាមិនជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់វិជ្ជាជីវៈនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកឬធ្វើឱ្យអ្នកឬនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតមិនស្រួលការចែចង់ជាមួយថៅកែអាចបំបែកឯកត្តជននៃថ្ងៃធ្វើការ។
