ហេតុផលចំពោះប្រភពរបស់យើង
មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មក្រៅប្រទេសអ្នកគួរតែពិចារណាពីគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃកម្លាំងពលកម្មខាងក្រៅ។ ជាញឹកញាប់កម្លាំងពលកម្មគឺជាវិធីមួយដើម្បីសន្សំប្រាក់ប៉ុន្តែក៏អាចមានការចំណាយដែលមិនបានរំពឹងទុកផងដែរ។ ការសម្រេចចិត្តលើប្រភពរបស់យើងគឺមិនមែនជាការសម្រេចចិត្តដែលអង្គការណាមួយគួរយកចិត្តទុកដាក់នោះទេ។
របៀបលាងសម្អាតអាវថ្នាំជ្រលក់ស្មើដោយគ្មានវា fading
គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម៖ ល្អ
មានហេតុផលល្អ ៗ ជាច្រើនក្នុងការពិចារណារកការងារក្រៅ។ គុណសម្បត្តិសំខាន់ៗមួយចំនួននៃកម្លាំងពលកម្មរួមមាន៖
អត្ថបទដែលទាក់ទង
- ប្រភេទនៃការបណ្តុះបណ្តាលការងារ
- វិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលការងារ
- ហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ឈប់ក្រុមហ៊ុន
តម្លៃពលកម្មទាប
ប្រហែលជាមូលហេតុដែលគេស្គាល់ច្រើនជាងគេក្នុងការពិចារណារកការងារធ្វើគឺចូលប្រើកម្លាំងពលកម្មថោក។ កម្មករនៅប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលតិចជាងកម្មករនៅប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដោយសារថ្លៃដើមនៃការរស់នៅទាប។ ជារឿយៗកម្មករទាំងនេះមិនត្រូវបានធ្វើសហជីពទេដែលជួយបន្ថែមទៀតក្នុងការកាត់បន្ថយថ្លៃដើម។
កាត់ថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការ
ទោះបីជាការងារក្រៅម៉ោងរបស់អ្នកត្រូវតែបង់លុយក៏ដោយជារឿយៗថ្លៃដើមថោកជាងបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអនុវត្តប្រតិបត្តិការដោយខ្លួនឯង។ ប្រាក់ខែទាបគឺជាផ្នែកមួយនៃអត្ថប្រយោជន៍នេះប៉ុន្តែវាកាន់តែជ្រៅទៅ ៗ ។ ឧទាហរណ៍និយោជិកនីមួយៗដែលអ្នកមិនធ្វើការនៅលើគេហទំព័រមានន័យថាកុំព្យូទ័រតិចជាងមួយដែលអ្នកត្រូវការទិញនិងថែរក្សា។ វាក៏មានន័យថាអ្នកចំណាយប្រាក់តិចសម្រាប់អគ្គិសនីដើម្បីផ្តល់ថាមពលដល់កុំព្យូទ័រ។ ការសន្សំអាចមានទំហំធំធេងអាស្រ័យលើប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
ថ្លៃដើមនៃការបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មទាប
ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកថ្មីមានតម្លៃថ្លៃ។ នេះជាករណីពិសេសនៅក្នុងការងាររកប្រាក់ចំណេញខ្ពស់ដូចជាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មអតិថិជន។ និយោជិកថ្មីម្នាក់ៗអាចត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលពីមួយទៅបីសប្តាហ៍ (ឬច្រើនជាងនេះ) មុនពេលចាប់ផ្តើមធ្វើការ។ លើសពីនេះទៀតមានសម្ភារៈសម្រាប់បង្កើតនិងគ្រូបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីជួល។ នៅពេលដែលអ្នករកប្រភពមុខងារហៅទូរស័ព្ទបម្រើអតិថិជនរបស់អ្នកក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ថាមពលនឹងយកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីៗទាំងអស់នេះ។
ការចូលប្រើបច្ចេកវិទ្យាកាន់តែប្រសើរ
ប្រសិនបើអ្នកមានអាជីវកម្មខ្នាតតូចអ្នកប្រហែលជាមិនអាចបង្ហាញហេតុផលថាមានបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយសម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់រូបនោះទេ។ វាគ្រាន់តែចំណាយច្រើនពេក។ ទោះយ៉ាងណាក្រុមហ៊ុនដែលរកស៊ីខាងក្រៅទំនងជាអាចមានលទ្ធភាពទទួលបាននូវបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយចាប់តាំងពីនោះគឺជាផ្នែកមួយនៃអាជីវកម្មស្នូលរបស់ពួកគេ។
បង្កើនផលិតភាព
អ្នកអាចមាននិយោជិកធ្វើការនៅលើវេបសាយ ២៤ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាកាន់តែពិបាកក្នុងការទាក់ទាញបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យឱ្យធ្វើការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនចង់បាន។ នេះលែងជាបញ្ហាជាមួយការរកស៊ីខាងក្រៅទៀតហើយ។ ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអាចផ្តល់សេវាកម្ម ២៤ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃជាមួយកម្មករនៅជុំវិញពិភពលោកដែលធ្វើការផ្លាស់ប្តូរវេនល្អបំផុត។
ផ្តោតលើអាជីវកម្មស្នូល
ឱកាសគឺក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានអ្វីដែលវាធ្វើបានល្អ។ វាជាហេតុផលដែលក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមដំបូង។ ដើម្បីដំណើរការអាជីវកម្មទោះយ៉ាងណាទាមទារជំនាញក្នុងប្រតិបត្តិការផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ ប្រតិបត្ដិការខ្លះក្នុងចំនោមប្រតិបត្តិការទាំងនេះផ្តោតទៅលើអ្វីដែលអ្នកធ្វើបានល្អបំផុត។ ដោះស្រាយបញ្ហានេះដោយការរកស៊ីខាងក្រៅដូច្នេះអ្នកអាចផ្តោតលើអាជីវកម្មស្នូលរបស់អ្នក។
គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម៖ អាក្រក់
ទោះបីជាមានហេតុផលជាច្រើនក្នុងការពិចារណារកការងារខាងក្រៅក៏ដោយក៏មានចំណុចអវិជ្ជមានមួយចំនួនដែលត្រូវពិចារណាដែរ។ ការធ្វេសប្រហែសមួយចំនួននៃកម្លាំងពលកម្មរួមមាន៖
និយោជិកមានអារម្មណ៍ថាមានការគំរាមកំហែង
គ្មាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តគិតថាការងាររបស់គាត់អាចមានគ្រោះថ្នាក់ទេ។ នៅពេលដែលនិយោជិករបស់អ្នកឃើញថាការងារកំពុងត្រូវបានគេរកឃើញថាពួកគេអាចគិតថាការងាររបស់ពួកគេនៅជាប់។ នេះអាចបណ្តាលឱ្យនិយោជិកមួយចំនួនចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកការងារមួយដែលមិនមែនជាការងារខាងក្រៅ។ វាក៏អាចបណ្តាលឱ្យមានភាពមិនស្រួលទូទៅដែលអាចនាំឱ្យមានសីលធម៌ទាបនិងផលិតភាពទាប។
ខ្ញុំស្រឡាញ់កូនស្រីរបស់ខ្ញុំដកស្រង់និងនិយាយ
ការបាត់បង់ការគ្រប់គ្រង
នៅពេលដែលអ្នកអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្សេងគ្រប់គ្រងផ្នែកមួយនៃអាជីវកម្មរបស់អ្នកអ្នកចាប់ផ្តើមបាត់បង់ការគ្រប់គ្រង។ អតិថិជនប្រហែលជាមិនត្រូវបានដោះស្រាយតាមវិធីដែលអ្នកពេញចិត្តទេហើយការគ្រប់គ្រងអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលអ្នកមិនយល់ព្រម។ ប្រសិនបើការត្រួតពិនិត្យសរុបមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកឬអាជីវកម្មរបស់អ្នកសូមពិចារណាឡើងវិញអំពីកម្លាំងពលកម្មខាងក្រៅ។
បាត់បង់អតិថិជន
អ្នកអាចនឹងបាត់បង់អតិថិជនខ្លះរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមរកស៊ី។ ឧទាហរណ៍មនុស្សខ្លះចូលចិត្តនិយាយជាមួយអ្នកតំណាងផ្នែកបំរើអតិថិជនអាមេរិចខាងជើង។ ប្រសិនបើអ្នករកប្រភពមុខងារដែលធ្លាប់ធ្វើនៅនឹងកន្លែងអតិថិជនខ្លះអាចមានអារម្មណ៍ថាដាច់ទំនាក់ទំនងពេលដឹងថាអ្នកលែងបំពេញមុខងារនេះដោយខ្លួនឯង។
បញ្ហាសន្តិសុខ
វាសំខាន់ជាងពេលណាទាំងអស់ដើម្បីការពារព័ត៌មានអតិថិជន។ គ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ត្រូវតែដោះស្រាយបញ្ហានេះ។ ទោះយ៉ាងណាវាកាន់តែពិបាកក្នុងការទទួលបានទិន្នន័យនៅពេលទិន្នន័យនោះស្ថិតនៅក្នុងដៃរបស់នរណាម្នាក់។
ការងារដែលមានគុណភាពទាប
នៅក្នុងអាជីវកម្មអ្នកច្រើនតែទទួលបានអ្វីដែលអ្នកចំណាយ។ ខណៈពេលដែលកម្មករនៅទូទាំងពិភពលោកអាចមានសមត្ថភាពខ្ពស់ការពិតគឺពេលខ្លះពួកគេខ្វះជំនាញនិងការអប់រំ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការនិយោជិកឆ្នើមត្រូវត្រៀមចំណាយសម្រាប់ពួកគេទោះបីពួកគេនៅក្នុងការិយាល័យរបស់អ្នកឬនៅប្រទេសផ្សេងក៏ដោយ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ទាំងនេះគ្រាន់តែជាគុណវិបត្តិនិងគុណវិបត្តិខ្លះនៃកម្លាំងពលកម្មខាងក្រៅប៉ុណ្ណោះ។ ពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្នមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមរកស៊ី។
។
