តើអ្នកកំពុងឆ្ងល់អំពីហេតុផលល្អបំផុតសម្រាប់ការចាកចេញពីការងារមែនទេ? អថេរជាច្រើនជះឥទ្ធិពលថាតើមាននរណាម្នាក់សម្រេចចិត្តស្នាក់នៅជាមួយការងារឬទុកវាចោល។ នេះគឺជាកត្តាជាច្រើនដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តរបស់មនុស្សម្នាក់ឱ្យចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការ។
ហេតុផលល្អបំផុតចំនួន ៥ សម្រាប់ការចាកចេញពីការងារ
មនុស្សអាចជ្រើសរើសចាកចេញពីស្ថានភាពការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេដោយហេតុផលជាច្រើន។ ខណៈពេលដែលវាមិនត្រូវបានគេណែនាំឱ្យលាឈប់ពីការងារគ្រាន់តែដោយសារតែអ្នកមានថ្ងៃមិនល្អនៅកន្លែងធ្វើការម្តងក្នុងពេលតែមួយមានហេតុផលល្អ ៗ ជាច្រើនដើម្បីលាឈប់ពីការងារ។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយចំនួន។
អត្ថបទដែលទាក់ទង- ប្រភេទនៃការបណ្តុះបណ្តាលការងារ
- ការងារធ្វើការជាមួយសត្វឆ្កែ
- វិចិត្រសាល Sears និង Kmart Jobs
1. ការទទួលយកតួនាទីប្រសើរជាងមុន
តើអ្នកមានឱកាសទៅធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនផ្សេងដែលមានទីតាំងល្អជាងនេះទេ? មិនថាឱកាសថ្មីចំណាយប្រាក់ច្រើនជាងមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកសមនឹងគោលដៅអាជីពរបស់អ្នកមានម៉ោងល្អប្រសើរជាងមុនឬផ្តល់ជូននូវភាពចល័តដែលអ្នកចង់បានដោយទទួលយកការងារដែលអ្នកគិតថាប្រសើរជាងការងារបច្ចុប្បន្នដែលអ្នកមាន ហេតុផលល្អបំផុតសម្រាប់ការចាកចេញពីការងារ។
2. ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន
តើអ្នកតែងតែសុបិនចង់ធ្វើអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនទេ? តើអ្នកមានផែនការអាជីវកម្មរឹងមាំនិងមធ្យោបាយហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីផ្លាស់ប្តូរពីការក្លាយជាបុគ្គលិកទៅក្លាយជាសហគ្រិនទេ? តើអ្នកមានទំនុកចិត្តថាអ្នកអាចរកស៊ីចិញ្ចឹមជីវិតបានទេ? ប្រសិនបើអ្នកបានស្រាវជ្រាវគំនិតអាជីវកម្មរបស់អ្នកឱ្យបានហ្មត់ចត់ហើយត្រៀមខ្លួនដើម្បីឈានទៅរកការងារធ្វើដោយខ្លួនឯងការចាកចេញពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកអាចជាការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នក។
៣. ជៀសចេញពីស្ថានភាព“ សុខភាពខ្សោយ”
តើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាការងារដែលអ្នកកំពុងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនល្អសម្រាប់អ្នកទេ? មិនមែនគ្រប់ការងារទាំងអស់សុទ្ធតែសមនឹងកម្មករគ្រប់រូបនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកនៅក្នុងការងារដែលមិនសមនឹងជំនាញឬបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកវាគួរតែណែនាំឱ្យឈប់ហើយស្វែងរកការងារដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើជំនាញដែលអ្នកមាន។ វប្បធម៌សាជីវកម្មក៏ដូចគ្នាដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនស្រួលនឹងវប្បធម៌នៅកន្លែងការងាររបស់អ្នកអ្នកនឹងកាន់តែសប្បាយរីករាយប្រសិនបើអ្នករកកន្លែងធ្វើការខុសគ្នា។
វាអាស្រ័យលើអ្នកក្នុងការសំរេចថាតើអ្នកគួរឈប់មុនពេលស្វែងរកឱកាសការងារថ្មីឬប្រសិនបើអ្នកគួរតែព្យាយាមរក្សាជំហរដែលអ្នកមានរហូតដល់អ្នកអាចរកការងារថ្មីបាន។ មិនថាអ្នកស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នរឺចាកចេញភ្លាមៗទេការធ្វើការក្នុងទីតាំងដែលមិនសមនឹងអ្នកនោះពិតជាហេតុផលល្អក្នុងការចាកចេញពីការងារ។
4. ត្រឡប់ទៅសាលារៀនវិញ
តើអ្នកធុញទ្រាន់នឹងការបាត់បង់ឱកាសការងារដែលទាក់ទាញដោយអ្នកមិនមានចំណេះដឹងចាំបាច់ដែលត្រូវពិចារណាសម្រាប់ប្រភេទការងារដែលអ្នកចង់បានមែនទេ? បើដូច្នេះមែនអ្នកប្រហែលជាចង់ពិចារណាចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកដើម្បីឱ្យអ្នកអាចត្រឡប់ទៅសាលារៀនវិញនិងហ្វឹកហាត់រកអាជីពផ្សេង។ ប្រសិនបើការធ្វើបែបនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករៀបចំសម្រាប់គោលដៅអាជីពរយៈពេលវែងរបស់អ្នកអ្នកអាចឃើញថាការត្រឡប់ទៅសាលារៀនវិញគឺជាហេតុផលដ៏ល្អមួយដើម្បីចាកចេញពីការងារ។
សម្រាកពីកម្លាំងពលកម្ម
តើអ្នកត្រូវការសម្រាកពីការងារមែនទេ? មិនថាអ្នកចង់នៅផ្ទះជាមួយកូនឬត្រូវការចំណាយពេលខ្លះសម្រាប់ខ្លួនអ្នកឬថែរក្សាទំនួលខុសត្រូវគ្រួសារទេការឈប់សម្រាកពីកម្លាំងពលកម្មអាចជាហេតុផលដ៏ល្អក្នុងការចាកចេញពីការងារ។
ជាការពិតមុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តបែបនេះអ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានត្រៀមហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីរស់ដោយគ្មានប្រាក់ខែក្នុងរយៈពេលណាមួយ។ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការដឹងថាអ្នកប្រហែលជាមិនអាចរកការងារផ្សេងទៀតភ្លាមៗបានទេនៅពេលអ្នកត្រៀមខ្លួនវិលត្រឡប់ទៅរកកម្លាំងពលកម្មវិញ។ ពិចារណាពីផលវិបាកនៃការចាត់វិធានការនេះយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នមុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តជាអចិន្ត្រៃយ៍។
តើដល់ពេលត្រូវធ្វើការផ្លាស់ប្តូរការងារហើយឬនៅ?
អ្នកគឺជាមនុស្សតែម្នាក់គត់ដែលអាចសំរេចថាតើពេលនេះជាពេលវេលាសមស្របសម្រាប់អ្នកដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពការងាររបស់អ្នក។ កុំធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយមិនគិតពីផលវិបាកនៃការសម្រេចចិត្តដ៏សំខាន់នេះ។ មុននឹងសម្រេចចិត្តចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកសូមឈប់ហើយគិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកពិចារណាធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញដោយមានហេតុផលល្អហើយអ្នកមានផែនការរួចហើយសម្រាប់ដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃជីវិតនិងអាជីពរបស់អ្នកនោះអ្នកអាចជឿជាក់ថាអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។
