របៀបស្នើសុំការឈប់សម្រាកការចាកចេញ

មិត្តរួមការងារនិយាយនៅក្នុងការិយាល័យ

វាទំនងជានិយោជិករបស់អ្នកមានគោលនយោបាយរួចហើយសម្រាប់ការអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សម្រាកការទុកចោលជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនធំ។ ពេលដល់ពេលសុំឈប់សម្រាកខ្លះចូលរួមបុណ្យសពឬយំសោកអ្នកតំណាងធនធានមនុស្សគួរតែជាកន្លែងដំបូងរបស់អ្នក។



វិធីល្អបំផុតដើម្បីលុបស្នាមសាប៊ូ

គោលនយោបាយមរតក

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានគោលនយោបាយទុកចោលជាបន្ទាន់នេះនឹងកំណត់ថាតើអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សម្រាកប៉ុន្មានថ្ងៃប្រសិនបើអ្នកនឹងបង់ក្នុងកំឡុងពេលនោះនិងអ្វីដែលបង្កើតជា leave ការឈប់សម្រាកមរណភាព។ ឧទាហរណ៍ក្រុមហ៊ុនមួយអាចបញ្ជាក់ថាពួកគេផ្តល់ការឈប់សម្រាកចំនួនបីថ្ងៃសម្រាប់ការស្លាប់សមាជិកគ្រួសារភ្លាមៗ (ឪពុកម្តាយប្តីប្រពន្ធបងប្អូនបង្កើត។ ល។ ) ប៉ុន្តែមិនធ្វើឱ្យមានការសម្របសម្រួលដូចគ្នាសម្រាប់ការស្លាប់របស់បងប្អូនជីដូនមួយឬមិត្តជិតស្និទ្ធ។ ចំណាំថាមិនមានទេច្បាប់សហព័ន្ធនៅកន្លែងដែលត្រូវការការឈប់សម្រាកពីការបង់ប្រាក់ឈ្នួល។



អត្ថបទ​ដែល​ទាក់ទង
  • ការលះបង់និងពេលវេលាឈប់សម្រាកពីការងារ
  • ប្រាក់បំណាច់
  • ចាកចេញពីច្បាប់សហព័ន្ធ

ស្នើសុំពេលវេលាឈប់សម្រាក

ពិចារណាពីគោលនយោបាយមរតកដែលជាចំណុចចាប់ផ្តើមមួយ។ ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនអនុញ្ញាតឱ្យថៅកែអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សម្រាកបន្ថែមទៀតតាមការសំរេចចិត្តរបស់ពួកគេ។ ដឹងថាគោលការណ៍នៃការទុកចោលរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកគឺជាអ្វីនៅពេលអ្នកស្នើសុំពេលវេលាឈប់សម្រាក; រចនាសម្ពន្ធ័អង្គការនិយោជករបស់អ្នកនឹងកំណត់អ្នកដែលអ្នកបានស្នើសុំដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកឆ្លងកាត់បណ្តាញត្រឹមត្រូវហើយមិនទទួលបានការសន្យាពីនរណាម្នាក់ដែលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យយល់ព្រមលើការឈប់សម្រាករបស់អ្នក។





ផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់

ទោះបីជាវាអាចជាអារម្មណ៍គួរឱ្យអស់សំណើចក៏ដោយនិយោជកខ្លះត្រូវការឯកសារដើម្បីគាំទ្រការទាមទាររបស់អ្នកការឈប់សម្រាកទុកចោល។ ផ្គត់ផ្គង់អ្វីដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីធានាថាសំណើរបស់អ្នកត្រូវបានយល់ព្រម។

តើត្រូវផ្តល់ប្រាក់ប៉ុន្មានសម្រាប់ការបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យឆ្នាំ ២០១៧

ទទួលបានជាក់លាក់

អ្នកអាចមានអារម្មណ៍ធូរស្បើយក្នុងការសំរាកពេលដែលអ្នកមិនចុចព័ត៌មានលម្អិត។ នេះជាកំហុស។ ពិចារណាថៅកែនិយាយអ្វីដែលមិនច្បាស់ដូចជា Take ចំណាយពេលគ្រប់ពេលដែលអ្នកត្រូវការ› ប៉ុន្តែអ្វីដែលចៅហ្វាយមានន័យគឺ Take យកថ្ងៃឈប់សម្រាកចំនួនបីថ្ងៃប៉ុន្តែអ្វីផ្សេងទៀតបន្ទាប់ពីនោះនឹងមិនបង់ទេ› ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ច្បាស់ពីការឈប់សម្រាករបស់អ្នកអ្នកអាចស្មានខុសថាអ្នកអាចចំណាយពេលពីរសប្តាហ៍ដើម្បីសោកសៅហើយនៅតែទទួលប្រាក់ឈ្នួល។ សួរសំណួរជាក់លាក់ដូច្នេះអ្នកអាចយល់បានច្បាស់ពីអ្វីដែលការឈប់សម្រាករបស់អ្នកបន្សល់ទុករហូតដល់ប្រាក់ខែ។



  • តើការឈប់សម្រាករបស់ខ្ញុំត្រូវបានបង់ទេ? បើដូច្នេះតើមានរយៈពេលប៉ុន្មាន?
  • តើវិស្សមកាលប្រាក់ឈ្នួលរបស់ខ្ញុំត្រូវបានដកពីថ្ងៃវិស្សមកាលដែលបានបង់ឬ PTO ទេ?
  • តើខ្ញុំត្រូវបំពេញបែបបទអ្វីខ្លះដើម្បីធានាថាការឈប់សម្រាកការឈប់សម្រាករបស់ខ្ញុំត្រូវបានបង់?

ស្នើសុំច្បាប់ចម្លងនៃការឈប់សម្រាកមរតកដែលបានចុះហត្ថលេខាដើម្បីធានាថាអ្នកមិនមានបញ្ហានៅពេលត្រឡប់មកវិញ។

និយោជិកដោយគ្មានគោលនយោបាយឈប់សម្រាកសន្សំ

ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូចវាទំនងជាមិនមានគោលនយោបាយបន្សល់ទុកនៅនឹងកន្លែងទេ។ អ្នកប្រហែលជាមិនមានតំណាងធនធានមនុស្សដើម្បីចូលទៅជិត។ ក្នុងករណីនេះសូមទាក់ទងអ្នកត្រួតពិនិត្យបន្ទាន់របស់អ្នកដើម្បីសួរអំពីការឈប់សម្រាក។ វិធីដែលអ្នកសរសេរសំណើរបស់អ្នកអាចជួយកំណត់ទិសដៅដែលការឆ្លើយតបឆ្លើយតប៖



ពេលណាជាពេលវេលាល្អបំផុតក្នុងការបង្កាត់ពូជឆ្កែក្នុងកំដៅ
  • ល្អ៖ ម្តាយរបស់ខ្ញុំបានទទួលមរណភាពកាលពីយប់មិញដូច្នេះខ្ញុំត្រូវដឹងថាតើនៅសល់ប៉ុន្មានដែលខ្ញុំអាចទុកសម្រាប់ពិធីបុណ្យសពនិងធ្វើកិច្ចការរបស់នាងអោយមានសណ្តាប់ធ្នាប់។ នេះបញ្ជាក់ថាអ្នកកំពុងសុំឈប់សម្រាកដើម្បីទុកជំនួសឱ្យការឈប់សម្រាក។ វាក៏បង្ហាញផងដែរថាការឈប់សម្រាករបស់អ្នកគឺសម្រាប់គោលបំណងជាក់លាក់។
  • មិនល្អ៖ 'ម្តាយរបស់ខ្ញុំបានទទួលមរណភាពកាលពីយប់មិញដូច្នេះតើខ្ញុំអាចចំណាយពេលខ្លះបានទេ?' នេះមិនបញ្ជាក់ថាអ្នករំពឹងថានឹងមានការឈប់សម្រាកពីការឈប់សម្រាកដែលផ្ទុយពីការប្រើប្រាស់វិស្សមកាលឬថ្ងៃរបស់ភី។ ភី។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដើម្បីឱ្យមានលក្ខណៈជាក់លាក់ពីព្រោះអ្នកត្រួតពិនិត្យខ្លះប្រហែលជាមិនដឹងថានិយោជកខ្លះផ្តល់ពេលវេលាឈប់សម្រាកសម្រាប់ស្ថានភាពទាំងនេះ។

អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យឬកម្មករក្រៅម៉ោង

ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យឬធ្វើការក្រៅម៉ោងតែប៉ុណ្ណោះវាអាចទៅរួចដែលថានិយោជករបស់អ្នកនឹងមិនផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការឈប់សម្រាកទេ។ កុំបារម្ភពេកក្នុងការសួរ។ ការស្លាប់របស់មនុស្សជាទីស្រឡាញ់ធ្វើឱ្យវាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចដើម្បីឱ្យមានផលិតភាពនៅកន្លែងធ្វើការហើយសូម្បីតែចៅហ្វាយនាយដែលគួរឱ្យអស់សំណើចបំផុតក៏ដឹងពីរឿងនេះដែរ។ ស្នើសុំការឈប់សម្រាកទោះបីជាអ្នកមិនរំពឹងថានឹងមានការយល់ព្រម។



ស្វែងរកជម្រើសផ្សេងទៀត

ប្រសិនបើមិនមានពេលសម្រាកដែលអាចរកបានបន្ទាប់ពីការស្លាប់របស់មនុស្សជាទីស្រឡាញ់អ្នកនៅតែត្រូវការពេលវេលាកើតទុក្ខ។ ពិចារណាប្រើវិស្សមកាលភីអាយភីថ្ងៃឈឺឬអ្វីដែលមានសម្រាប់អ្នក។ ការបាត់បង់នរណាម្នាក់ដែលអ្នកស្រឡាញ់អាចជារឿងដ៏គួរឱ្យតក់ស្លុតហើយអ្នកនឹងត្រូវការពេលវេលាខ្លះដើម្បីជាសះស្បើយឡើងវិញមុនពេលអ្នកត្រឡប់មកធ្វើការវិញ។