ឧទាហរណ៍នៃលិខិតវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ

ឈ្មោះល្អបំផុតសម្រាប់កុមារ

ស្ត្រីវាយជាមួយទារក

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងរៀបចំត្រលប់មកធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពវាអាចជួយឱ្យមានឧទាហរណ៍នៃអក្សរដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីទាក់ទងទៅនិយោជករបស់អ្នក។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងច្បាស់លាស់ជាមួយនិយោជកគឺជាទិដ្ឋភាពសំខាន់មួយនៃភាពជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការហើយអក្សរមានប្រសិទ្ធិភាពព្រោះវាផ្តល់នូវកំណត់ត្រាទាក់ទងគ្នាដែលអ្នកបានធ្វើទាក់ទងនឹងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍មួយក្នុងចំណោមឧទាហរណ៍ដែលអាចបោះពុម្ពបានអាចល្អសម្រាប់ស្ថានភាពរបស់អ្នក។





កាលៈទេសៈពិសេសសម្រាប់ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ

ខណៈពេលដែលការវិលត្រឡប់ជាមូលដ្ឋាននៃលិខិតការងារនឹងដំណើរការសម្រាប់កាលៈទេសៈភាគច្រើនអ្នកអាចឃើញថាអ្នកត្រូវធ្វើការកែប្រែខ្លះចំពោះផែនការមាតុភាពដើមរបស់អ្នក។ ក្នុងករណីនោះអ្នកនឹងត្រូវការប្រភេទជាក់លាក់មួយនៃលិខិតត្រឡប់ទៅធ្វើការដែលត្រូវនឹងស្ថានភាពរបស់អ្នក។

តើខ្ញុំអាចរើចេញនៅអាយុ ១៥ ឆ្នាំបានទេ
អត្ថបទ​ដែល​ទាក់ទង
  • អាវប៉ូឡូនិងម្តាយដែលមានរោម
  • រ៉ូបល្ងាចនិងពិធីជប់លៀងពេលល្ងាចសម្រាប់មាតុភាព
  • កន្លែងល្អ ៗ ដើម្បីទិញសំលៀកបំពាក់សម្រាប់មាតុភាពម៉ូត

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការជំនួយក្នុងការទាញយកលិខិតដែលអាចបោះពុម្ពបានសូមពិនិត្យមើលទាំងនេះគន្លឹះមានប្រយោជន៍។





ទាញយកលិខិតត្រឡប់មកធ្វើការវិញ

ទាញយកលិខិតត្រឡប់មកធ្វើការវិញ

លិខិតសម្រាប់ការត្រឡប់ទៅធ្វើការមុនពេលកំណត់

មានហេតុផលជាច្រើនដែលអ្នកប្រហែលជាត្រូវកាត់បន្ថយការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពដើមរបស់អ្នក។ ទាំងនេះអាចរួមបញ្ចូលទាំងការស្លាប់របស់ទារកទើបនឹងកើតឬការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពជាមួយទារក (ដូចជាការដាក់ទារកឱ្យឡើងការអនុម័ត) ។ អ្នកក៏ប្រហែលជាចង់វិលត្រឡប់មកវិញឆាប់ដែរប្រសិនបើស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកបានផ្លាស់ប្តូរ។



ប្រសិនបើអ្នកមិនបានឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពទាំងមូលទេអ្នកត្រូវជូនដំណឹងទៅនិយោជករបស់អ្នកថាអ្នកនឹងវិលត្រឡប់ឆាប់។ ស្ថានភាពនេះប្រហែលជាមិនត្រូវការលិខិតវែងឆ្ងាយទេប៉ុន្តែអ្នកប្រហែលជាត្រូវមានការសន្ទនាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដើម្បីជម្រះផ្លូវសម្រាប់ការវិលត្រឡប់របស់អ្នកហើយពន្យល់ពីព័ត៌មានលម្អិតណាមួយដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការចែករំលែក។ អ្នកមិនចាំបាច់បញ្ចូលហេតុផលរបស់អ្នកនៅក្នុងលិខិតទេលើកលែងតែអ្នកនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនិយាយបើមិនដូច្នេះទេ។ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការដឹងអំពីអ្វីដែលបង្កើតការជូនដំណឹងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់និយោជករបស់អ្នក។

ទាញយកគំរូត្រឡប់ដំបូង

ទាញយកគំរូត្រឡប់ដំបូង

លិខិតឈប់សម្រាកបន្ថែម

ទោះបីជានិយោជកជាច្រើនមានការសន្ទនាអំពីការទទួលបានការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពបន្ថែមក៏ដោយវាជាការសំខាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកត្រូវបានគេសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ការផ្លាស់ប្តូរប្រវែងនៃការឈប់សម្រាកនេះក៏នឹងតម្រូវឱ្យមានការពិភាក្សាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ឬតាមទូរស័ព្ទផងដែរ។ អ្នកក៏ត្រូវដឹងថាគោលការណ៍នៃការឈប់សម្រាករបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកមានប៉ុន្មានហើយតើអ្នកមានពេលប៉ុន្មានដើម្បីប្រើជាមួយប្រាក់ឈ្នួលរឺដោយគ្មានប្រាក់ខែ។



ត្រូវប្រាកដថាផ្ញើលិខិតរបស់អ្នកឱ្យបានល្អមុនពេលការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពដែលបានកំណត់ពេល។ តាមវិធីនេះនិយោជិករបស់អ្នកអាចរៀបចំផែនការតាមតម្រូវការដើម្បីការពារអវត្តមានរបស់អ្នក។

លិខិតឈប់សម្រាកបន្ថែម

ទាញយកគំរូវិស្សមកាលបន្ថែម

ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគ

ពេលខ្លះអ្នកអាចឃើញថាកាលវិភាគដែលអ្នកបានព្រមព្រៀងជាមួយចៅហ្វាយមុនពេលសំរាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នកនឹងលែងមានប្រសិទ្ធិភាពសម្រាប់អ្នកនិងគ្រួសារអ្នកទៀតហើយ។ ប្រសិនបើអ្នកប្តូរទៅធ្វើការក្រៅម៉ោងអ្នកត្រូវធ្វើការម៉ោងផ្សេងៗគ្នាតាមកាលវិភាគធម្មតារបស់អ្នកឬត្រូវធ្វើការផ្លាស់ប្តូរខ្លះទៅនឹងទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកវាជាការសំខាន់ដែលអ្នកត្រូវចងក្រងឯកសារសំណើរបស់អ្នកជាទម្រង់អក្សរ។ ឧទាហរណ៍នេះអាចជួយបាន។

ផ្ញើលិខិតនេះបន្ទាប់ពីអ្នកពិភាក្សាអំពីការផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគរបស់អ្នកដែលបានស្នើសុំជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។ អ្នកក៏គួរតែមានផែនការដើម្បីធ្វើឱ្យការងារនេះហើយកុំទៅជួបអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដែលមិនបានត្រៀមទុកជាមុននៅពេលស្នើសុំផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគ។ លិខិតរបស់អ្នកត្រូវសង្ខេបគំនិតរបស់អ្នកសម្រាប់ការធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូរនេះមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់ទាំងអ្នកនិងនិយោជករបស់អ្នក។

ទាញយកគំរូផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគនេះ

ទាញយកគំរូផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគនេះ

ការស្នាក់នៅបំបៅដោះកូនពេលបន្តការងារ

ការបន្តបំបៅកូនដោយទឹកដោះបន្ទាប់ពីត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញអាចមានន័យថាអ្នកត្រូវការកន្លែងស្នាក់នៅមួយចំនួន។ ទាំងនេះអាចរួមបញ្ចូលកន្លែងស្ងប់ស្ងាត់មួយបូមទឹកដោះគោ, ការឈប់សម្រាកដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់ការបូម, កន្លែងទៅទុកទឹកដោះគោនិងការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតចំពោះកាលវិភាគនិងកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។

ទោះបីជានិយោជករបស់អ្នកគួរតែក៏ដោយទទួលយកសំណើទាំងនេះអ្នកត្រូវប្រាកដថាបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកត្រូវបានបង្ហាញជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ លិខិតឧទាហរណ៍នេះងាយស្រួលកែប្រែតាមកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកហើយនឹងធ្វើជាឯកសារនៃសំណើរបស់អ្នក។ អ្នកគួរតែផ្ញើលិខិតនេះឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់មុនពេលដែលអ្នកត្រឡប់មកដល់ថ្ងៃធ្វើការដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនធ្វើការរៀបចំ។

រាំដោយសេរីជាមួយទឹកមុខរបស់អ្នក
ទាញយកលិខិតនេះសម្រាប់កន្លែងបំបៅកូនដោយទឹកដោះ

ទាញយកលិខិតនេះសម្រាប់កន្លែងបំបៅកូនដោយទឹកដោះ

មិនអាចអនុវត្តលិខិតការងារ

ពេលខ្លះអ្នកប្រហែលជាមិនអាចបំពេញភារកិច្ចដើមរបស់អ្នកទាំងអស់បន្ទាប់ពីកំណើតកូនរបស់អ្នក។ បញ្ហាអាចរួមមានការលើករបស់ធ្ងន់ ៗ ការអង្គុយរយៈពេលយូរនិងបញ្ហាផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើនេះជាបញ្ហាបណ្តោះអាសន្នដូចជាត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមសម្រាប់ការវះកាត់ផ្នែកគដើម្បីជាសះស្បើយអ្នកអាចពិភាក្សាពីតម្រូវការដែលបានកែប្រែរបស់អ្នកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើបញ្ហានេះមានរយៈពេលវែងជាងនេះអ្នកនឹងត្រូវមានការពិភាក្សាកាន់តែស៊ីជម្រៅព្រោះអ្នកប្រហែលជាមិនអាចរក្សាការងារមុនរបស់អ្នកបានទេ។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមានគោលនយោបាយសម្រាប់លទ្ធផលនេះ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងរក្សាការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកប៉ុន្តែមិនអាចបំពេញភារកិច្ចទាំងអស់សូមផ្ញើលិខិតលម្អិតអំពីស្ថានភាព។ យកល្អប្រើលិខិតនេះជាការតាមដានការសន្ទនាជាមួយនិយោជករបស់អ្នក។

របៀបបើកដបស្រាកញ្ឆា
ទាញយកគំរូនេះសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរភារកិច្ចការងារ

ទាញយកគំរូនេះសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរភារកិច្ចការងារ

ឯកសារភ្ជាប់ដើម្បីបញ្ចូលជាមួយលិខិតរបស់អ្នក

និយោជកខ្លះអាចតម្រូវឱ្យមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់ការវិលត្រឡប់ចូលធ្វើការពីអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ។ វាជួយឱ្យមានឯកសារនេះតាមលំដាប់លំដោយនិងត្រៀមផ្ញើសំបុត្រស្របជាមួយចេតនារបស់អ្នកដើម្បីត្រលប់ទៅការឆ្លើយឆ្លងការងារវិញ។

អ្នកក៏គួរបញ្ចូលច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពដើមរបស់អ្នកជាឯករភជប់ផងដែរ។ វាប្រហែលជាច្រើនខែហើយចាប់តាំងពីលិខិតមាតុភាពដើមត្រូវបានផ្ញើចេញ។ ការមានឯកសារដែលអាចរកបាននឹងអនុញ្ញាតឱ្យផ្នែកធនធានមនុស្សរំremindកខ្លួនពីលក្ខខណ្ឌដើមនៃការឈប់សម្រាករបស់អ្នក។

ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការបង្កើតលិខិតល្អបំផុត

ខណៈពេលដែលអក្សរទាំងនេះមិនចាំបាច់វែងឆ្ងាយវាចាំបាច់ត្រូវប្រាកដថាវាច្បាស់និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពរបស់អ្នក។ សូមចងចាំគន្លឹះខាងក្រោមនេះ៖

  • ត្រូវប្រាកដថាលិខិតនោះចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ ក្រុមហ៊ុនខ្លះទទួលយកអ៊ីមែលខណៈដែលក្រុមហ៊ុនខ្លះទៀតប្រហែលជាចង់បានអ្វីមួយនៅលើក្បាលលិខិត។
  • ពិនិត្យជាមួយម្តាយដទៃទៀតនៅក្រុមហ៊ុនដើម្បីទទួលបានដំបូន្មានអំពីរបៀបដោះស្រាយការវិលត្រឡប់ទៅរកសំបុត្រការងារវិញ។ ស្ត្រីទាំងនេះក៏អាចប្រាប់អ្នកអំពីជម្រើសការងារជំនួសដែលអាចមាននៅក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
  • ត្រូវប្រាកដថាលិខិតរបស់អ្នកបញ្ជាក់ពីកាលបរិច្ឆេទត្រឡប់មកវិញរបស់អ្នកយ៉ាងច្បាស់និងការផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគណាមួយ។
  • ប្រសិនបើស្ថានភាពឬផែនការរបស់អ្នកផ្លាស់ប្តូរចូរប្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយនៃឆន្ទៈល្អហើយក៏បង្កើតនូវតម្រូវការសម្រាប់ការពិភាក្សាអំពីតំរូវការរបស់អ្នកនិងតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។
  • មានចំណេះដឹងអំពីគោលនយោបាយក្រុមហ៊ុននិងកិច្ចសន្យាការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានច្បាប់ជាក់លាក់ឬកិច្ចសន្យារបស់អ្នកចែងគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពនិងការវិលត្រឡប់ការងារអ្នកគួរតែដឹងអំពីច្បាប់ទាំងនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកសរសេរលិខិតដែលស្នើសុំអ្វីមួយដែលផ្ទុយនឹងគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកអាចមានបញ្ហាខ្លះ។
  • លើសពីនេះទៀតអ្នកប្រហែលជាចង់ដាក់សំលេងរបស់អ្នកទៅក្នុងអក្សរ។ ឧទាហរណ៍និយោជិកខ្លះប្រហែលជាចង់បន្ថែមប្រយោគដែលបង្ហាញថាពួកគេទន្ទឹងរងចាំការវិលត្រឡប់មកបំពេញកាតព្វកិច្ចវិញ។ អ្នកខ្លះប្រហែលជាចង់ដឹងថាពួកគេមានអំណរគុណយ៉ាងណាដែលក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់ភាពងាយស្រួលក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ផ្លាស់ប្តូរជីវិត។

ធនធានបន្ថែម

ប្រសិនបើអ្នកនៅតែត្រូវការឧទាហរណ៍បន្ថែមនៃការវិលត្រឡប់ទៅរកលិខិតការងារសូមពិនិត្យមើលការជ្រើសរើសនៅបណ្ណាល័យមូលដ្ឋានរបស់អ្នក។ សៀវភៅអំពីការសរសេរលិខិតដូច សៀវភៅសរសេរនិពន្ធពិភពលោកថ្មីរបស់វ៉េសស្ទឺរ និង សំបុត្រចំនួន ១.០០១ សម្រាប់គ្រប់ឱកាសទាំងអស់ៈគំរូល្អបំផុតសម្រាប់រាល់អាជីវកម្មនិងតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន អាចផ្តល់គំរូដែលអ្នកអាចសម្របខ្លួនបានអាស្រ័យលើស្ថានភាពរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងព្យាយាមរកពាក្យត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការលិខិតអ្នកអាចបញ្ជាទិញតាមរយៈក្រុមហ៊ុនដូច សេវាកម្មសរសេរសំបុត្រ ។ ក្រុមហ៊ុនបន្តកិច្ចសន្យាអ្នកនិពន្ធដើម្បីសរសេរការឆ្លើយឆ្លងតាមការស្នើសុំ។ ថ្លៃសេវាកម្ម។ ក្នុងករណីភាគច្រើនវាមិនចាំបាច់ទេ។

លុបបំបាត់ស្ត្រេសមួយចំនួនដោយមានលិខិតផ្ញើត្រឡប់មកវិញ

មិនថាកាលៈទេសៈណាក៏ដោយការវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នកអាចជាការពិបាក។ អ្នកអាចលុបបំបាត់ភាពតានតឹងខ្លះដោយទំនាក់ទំនងផែនការរបស់អ្នកទៅនិយោជករបស់អ្នកដោយសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

កាឡូរីគណនាកាឡូរី